Apresentamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios da nossa fábrica de móveis, um documento obrigatório conforme a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023.

Reconhecemos que, como uma fábrica de móveis, historicamente, temos uma maioria de colaboradores do sexo masculino, o que é comum em indústrias que envolvem produção e atividades mais braçais.

Apesar da predominância de um gênero, o nosso compromisso é garantir a igualdade de remuneração para a mesma função e valor de trabalho, independentemente do sexo. Nossas políticas internas de remuneração e promoção são baseadas exclusivamente em:

Experiência

Tempo de Casa

Qualificação Técnica

Desempenho

Este relatório é um passo importante para a análise e o aprimoramento contínuo das nossas práticas, reforçando a nossa dedicação à transparência e à equidade em nosso ambiente de trabalho, para todos os nossos colaboradores.

Estamos empenhados em manter um ambiente onde o valor do trabalho de cada pessoa é o único critério para a sua remuneração.